数管
解决管理问题
找人麻烦
缺乏计划管理
沟通低效
规则制度不清晰
流程长效率低
考勤管理困难
工作沟通不及时
资料共享困难
【找人麻烦】
找同事沟通得先问手机号，聊天前还得先加好友。
【通讯录内找到任一同事手机号】
通讯录实时更新，公司信息安全，不需要加为好友，随时随地查询手机号，给同事打电话、发消息、看日程。
【缺乏计划管理】
上级交代的任务一拖再拖，没规划；重要会议常常忘记时间，不仅耽误时间还会影响团队协作效率。
【让工作井井有条，提供更高的个人时间管理】
稳定工作节奏，以时间为中心，把工作一一记录下来；提高工作效率，各项工作自动提醒，防遗忘；协调团队协作，根据日程看板，把工作交给合适的人，时间不冲突，执行效率高，工作与娱乐分开，达到高效。
【沟通低效】
消息发出后对方没反馈不知已读未读，需要反复确认。
【已读未读一目了然】
所有消息都有已读未读状态反馈，消息再多，都不会错过。专注工作聊天，离职自动退群，沟通更专注，信息更安全。
【规则制度不清晰】
公司重要规章制度没地方展示，通知不到位。
【固定的位置展示一目了然】
公告和通知中一直保存公司的各种重要规章制度，新老员工可随时随地查看，重要事项能及时传达给员工，谁看谁没看一目了然。
【流程长效率低】
完成一个流程审批需要几个小时，工作效率低下。
【移动审批高效快捷】
数管移动智能审批，免去了从前纸质单据的人工递送，流程随时随地发起，随时随地审批，无需回到办公桌电脑前，不在担心领导出差签字问题，大量审批模版和配置，可设定固定审批人员。
【考勤管理困难】
上下班打卡排长队，经常打不上卡，统计考勤费时费力。
【手机考勤简单方便】
手机考勤，简单方便，统计考勤自动生成。随时随地查看团队状态，包括外勤人员形为状态，大幅提高人事效率。
【工作沟通不及时】
业务发展迅速，管理者对员工的指导培养不及时。
【工作成果轻松沉淀】
日志培养员工写日志-周报-月报记录，管理者进行指导和反馈，可结合积分激励，确保业务目标实现。所有的员工都希望自己被关注。
【资料共享困难】
新员工难了解企业，企业资料及协作信息难以沉淀。
【文件共享协同简单方便】
建立网盘公共区域和团队共享存储；员工随时查看学习业务资料。可设立权限，保障安全。
